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煙臺三角洲訓練營是一家以傳播, 推廣軍事文化為主題, 集軍事野戰, 體育運動, 娛樂休閑為一體的娛樂性俱樂部, 為客戶提供全新理念的戶外運動項目,通過不同形式的實地競技及游戲, 使客戶得到身體鍛煉,身心放松的同時幫助客戶發揮自身潛能, 提高自信, 超越自我! 俱樂部同時也是客戶相互交流, 學習的平臺!
 
 
   
 
雙峰山拓展+cs訓練二日
 

 雙峰山拓展+cs訓練二日
【前言】
 我們的使命:“為個人、團隊和組織 創造體驗、激發感悟、催促學習、實現改變?!?BR> 我們的價值觀:“做人篇—誠實主動、激情創新?!?BR>                “做事篇—認真負責、追求卓越?!?BR>                “團隊篇—獨立協作、相互信任?!?BR> 拓展價值觀解析
       客戶滿意:是我們賴以生存的基石,是我們一切工作和變革的方向。
       共享成功:它是一個境界,它意味著拓展首先讓我們的客戶成功,客戶的回報幫助我們每個人 實現心中的夢想。共享成功的經驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。
   
一、主題策劃 
 A、增進團隊中個人的有效溝通,增強團隊的整體互信;
 B、提升開放的思維模式;
 C、提高團體的領導力和執行力;
 對以上特點進行分析,現將培訓主題定為“激發工作熱情、提升團隊協作能力”。培訓基調定為在輕松活潑的環境中,增進學員間的溝通。只有彼此了解才能建立起信任,有了信任團隊內才能形成分工與協作。在競爭與對抗中建立集體榮譽感,使團隊形成向心力和凝聚力。由于參訓人員比較年輕,可安排一些運動量較大,有一定挑戰性的培訓項目。

二、景區介紹
 雙峰山拓展基地位于孝感雙峰山風景區。雙峰山居大別山余脈,地處亞熱帶季風氣候區,雨量充沛,氣候溫和,年平均溫度13℃,冬季極低溫度為—10℃,春季平均氣溫18℃,夏季平均溫度23℃,盛夏山上氣溫較山下低4-6℃,較武漢市低5-8℃,無霜期250天,年降水量1100毫米,全年日照1970小時,日照率45%。復雜的復式倒轉背斜構造,加上亞熱帶季風氣候,創造了風格各異的自然景觀:如雙峰托日、銀練天來、玉竹涌翠、林海聽濤、萬獸朝圣、達海洞天等。

三、活動宗旨  挖掘自我潛力、培養進取精神、打造尖峰團隊、凝練管理文化。    

四、本案培訓目標
 A、增進團隊中個人的有效溝通,增強團隊的整體互信;
 B、在溝通中建立信任,在信任的基礎上學會協作;
 C、熔煉團隊,讓每個學員認識到,自己的能力只有在團隊中才能發揮更大的作用;
 D、將團隊凝聚力提升至更高的層面,培養自身和團隊的管理意識,體味成功的管理模式。

五、活動人數   人

六、活動流程
第一天
培  訓  安  排 時 間 負責人
在武漢指定地點集合,乘車出發前往雙峰山(2個小時),途中開展破冰游戲——我是誰?;蚪塘匪檔?BR> 目的:創建一個平等的交流環境,增進彼此了解,打破人與人之間的心理防衛距離。 08:00 各車教練員
到達戶外拓展培訓基地的,稍作休整,集合整隊。 10:00 后勤教練
講解活動及安全注意事項,培訓師與學員見面作自我介紹。隨機分為n組,進行小組文化建設,入營宣誓。
       目的:  1、感受來自團隊的力量,學會在團隊中扮演有用的角色;
 2、解除成員之間人際關系的隔閡;
 3、培養團隊合作精神。 10:15 主教練及各隊教練
拓展項目:解手鏈或松樹大樹 11:30 主教練及各隊教練
中餐,分配房間,稍作休息。 12:00 后勤教練
分組進行經典拓展培訓項目
團隊合作拓展項目:珠行萬里
個人高空突破項目:高空抓杠
團隊信任拓展項目:信任背摔
團隊合作拓展項目:生死電網
團隊合作拓展項目:無敵風火輪
(注:各隊依次逐一操作以上項目) 13:00 主教練及各隊教練
晚餐 自由活動 17:30 后勤教練
豐富精彩的篝火晚會 19:00 主教練及各隊教練
賓館住宿   21:30 后勤教練
第二天
培  訓  安  排 時 間 負責人
早餐 08:00 教練員
真人cs野戰 08:30 主教練及各隊教練
大型團隊協作融合項目:人椅或成功墻 11:00 主教練及各隊教練
中餐 稍作休息 11:40 后勤教練
學員代表總結發言,培訓師進行總結點評;集體合影留念,珍藏住精彩難忘的時光 13:00 主教練及各隊教練
在歡聲笑語中快樂返程 13:30 教練員、各隊隊長
入營宣誓:推薦指數 ★★★★★
 建立團隊文化,鼓舞團隊氣勢,培養積極心態。
激情演繹:腦力指數 ★★★  推薦指數 ★★★★★
 新穎別致的破冰項目,也是拓展培訓的一個重要環節,意在建立團隊文化。團隊成員群策群力,利用有限資源,激情發揮,大膽創新,充分展示參訓人員的創意與激情集眾人智慧,濃縮創新意識,展示團隊風采,迅速形成一支擁有共同使命感的團隊,營造活潑生動的團隊氛圍,消除隔閡,增進團隊成員間的凝聚力。
解手鏈(人套):體力指數 ★★★  腦力指數 ★★★  推薦指數 ★★★
項目特性:團隊小型互動項目
 項目簡介:這是一個以團隊挑戰為主的團隊共同挑戰型項目,它考驗從紛亂的活動中找出頭緒,理清思路的能力,同時,逆向思維也是一種很重要的做事能力。
項目目標:讓學員體會在解決團隊問題時尋找合適的方法具有重要意義;
 團隊的領導藝術與專家型領導的產生對完成任務的重要作用;
 突破慣性思維,學習逆向思維;
 領悟永不放棄堅持到底的團隊精神和充滿信心的態度對完成任務的作用。
 信任背摔:體力指數 ★★★★  腦力指數 ★★★  推薦指數 ★★★★
 項目特性:個人與團隊關于信任和責任的挑戰項目
 項目簡介:每個隊員都有機會站立在一米多高的臺上,身體直立向后仰面倒下,臺下的隊員用他們的承諾和雙臂把你接住。
 項目目標:體會信任,信任同伴,信任公司,信任社會,在你信任他人的時候,就會贏得他人的信任;
體會責任,當你對他人、團隊付出后,也會得到他人、團隊的幫助與支持;
 建立換位思考的意識,站在對方的角度思考問題,架起相互之間理解的橋梁;
 通過身體接觸,拉進隊員之間的距離,實現情感溝通。
*珠行萬里:體力指數★★   腦力指數★★★★  推薦指數 ★★★★★
項目介紹:高爾夫球在運動的過程中,只能前進不能停止或倒退。高爾夫球只能在管道內運行,不能脫離至地面或接觸身體部位。高爾夫球通過該隊員設置的管道時,該隊員不能離開自己的位置,球體通過后,才可離開。 隊員所持管道在接到球體后,只能上下移動,不可左右橫向移動。必須將高爾夫球安全送到指定的目標處。必須在規定的時間內完成。
 
成 功 墻(畢業墻\逃生墻):體力指數★★★  腦力指數★★★  推薦指數 ★★★★★
項目特性:團隊合作項目
 項目簡介:全體參訓學員在不借助外力的情況下,協同作戰,共同翻越一座四米高的墻,我們可以借助的只有整個團隊。
 項目目標:培養團結一致、密切合作克服困難的團隊精神;
培養計劃、組織、協調能力;
挖掘團隊的創造能力,體驗團隊共同攻克難關時的激情與喜悅;
個人的力量是有限的,要想達成目標,只有依靠團隊的力量。培養全體隊員共同戰勝困難的決心和勇氣。
此項目集中反映人力資源能否合理分配,根據人的性格和能力合理搭配,優勢互補,知人善任,用人所長,找準位置,善于調整,突出群體決策和領導的作用,挖掘團隊配合的意識,個人的奉獻精神等。
*過電網:體力指數 ★★  腦力指數 ★★★  推薦指數 ★★★★
計劃對完成一項工作的重要性、避免不安全狀態情況的發生及人力資源的合理分配
 項目描述:現在我們所有的隊員已經被關在一四周布滿電網的“集中營”內,所有隊員必須通力合作通過這面生死之網才可以獲得自由,在通過的過程中,身體的任何部位不允許觸碰到電線,過去的隊員也不能回來幫忙!否則……..
目的:1、培養團隊協作精神;2、增進溝通;
 3、體現協同工作在解決問題中的作用;
 4、把隊員團結在一起;5、學會克服看似難以解決的問題。

*空中抓杠:體力指數★★   腦力指數★★★★  推薦指數 ★★★★★
猶豫,只會錯失良機,即使是稍縱即逝的機會,我也一定要拚力抓??!
 項目描述:也許在地面上我們每一個優秀的伙伴都可以輕輕跳越過70公分,抓住頭頂的“幸?!?,但是當我們站在10米的高空,一個搖曳的平臺上的時候,你還勇敢的向前跳嗎?
 目的:
挑戰自我極限。
學會勇敢的面對一切困難
培養堅忍不拔的精神、想不可能說再見
制定準確的目標、并培養對目標的執著態度
 培養良好的心理素質、獲得團隊高峰體驗
 感受激勵帶給我們的影響、學會激勵他人
*無敵風火輪:體力指數★★   腦力指數★★★★  推薦指數 ★★★★★
 項目描述:隊員之間關系很多情況下會出現“撞車”現象,當績效團隊出現這樣的情況時,應該如何解決和避免內部問題,有待我們團隊體驗和思考......
 目的:
 A、使銷售團隊內部人員之間學會理解與溝通
 B、提高銷售團隊的客戶關系管理能力。

篝火晚會:推薦指數 ★★★
項目特性:團隊集體聯歡項目
項目簡介:一個綜合性的大型項目,以晚會的形式來讓經過一天培訓的學員,有一
  個放松、交流的機會。中間穿插一些小的互動拓展項目,讓大家遠離都市
  的喧鬧,在熊熊篝火旁,互相交流自己內心的感受,觀星賞月,盡情享受
 融入大自然的樂趣。
項目目標:共風雨之后共歡樂,在團隊成員之間建立患難與共,歡樂共享的深情厚
 誼,學會去欣賞團隊中每個人的可愛,尊重團隊中每個人的價值。

真人CS野戰

WARGAME真人CS野戰游戲也叫“生存游戲”,最早源自美國中西部,此游戲不單只是業余愛好者的野外活動,同時又是一個體驗個人意志和素質的機會,這種另類而有特別的游戲便迅速遍布全世界,作為一項合法而又健康的運動X-SPORTS(穿著軍服,穿梭森林,效軍人實戰),許多大、中、小企業更以此為目標,
積極參與組織各項野戰活動,透過這種游戲,引導啟發員工發揮自身潛能,以此提高企業生存能力和競爭力。在參加野戰游戲過程中,無論個人、整體,都能夠令人得到充分鍛煉和自我體現。從自我?;?、策略判斷、決策執行,從而提升個人自信,以及訓練團隊的默契,合作性,應變能力,發揮領導能力,從而提升團體合作精神。
野戰項目有:個人戰、陣地攻防戰、從林遭遇戰、拯救人質戰、?;ふ?、搶軍旗戰,搶灘登陸戰等。
偵察穿越
        在叢林陌生地帶,要面對數倍于自己的“敵人”,如何穿過一道道艱難險阻,完成偵察任務,很多人會“犧牲”,不論是指揮官,還是戰士,都會面臨嚴峻的考驗,但是即使戰斗到最后一個人,也要完成自己的任務。

注(其中拓展內容如果曾經經歷過則可更換)

七、活動費用 元/人(全含)
 拓展80(道具 教練 場地 裝備) cs70  正餐20+20+20 早餐10 住宿70(四星) 門票11 來往空調大巴50  保險10 
 
八、服務標準
1 提供全套集體專業器材、各項素質拓展活動裝備。
2 中國登協持證教練全程安全指導。
3 拓展橫幅、隊旗。
4 準三星級住宿、三正一早
5 豪華空調客車。 

九、個人要求
 身體健康,無心臟病、高血壓、骨質疏松、習慣性骨折等病史,無不適合從事劇烈及高空運動病癥。    

十、注意事項

1 野外探險存在一定的危險性,活動中須加強自我?;?;
2 穿戴防磨防撕掛運動型服裝(夏日女性須穿褲裝),軟底球鞋或旅游鞋(備用鞋),個人洗漱用品和相應內服藥品。
3 明確告知身體特殊情況。
4 置身野外,?;せ肪呈敲課歡釉庇〉囊邐?,請遵守“除了照片――什么都不帶走;除了腳印――什么都不留下”的戶外規則。
5 服從教練指令,遵守團隊紀律,集體行動,不擅自離開行軍路線和活動及野營營地范圍,確保人身安全。
6 快樂投入 。
 
十一、選擇我們的理由
 雙峰山拓展培訓中心(現人上人拓展)是經武漢市工商局和體委共同批準成立,并獲得中國登山協會相關資質認證,專業從事戶外拓展訓練及登山、攀巖、探險、野營、野外生存等戶外運動的公司。
 俱樂部現有戶外拓展培訓師、專職訓導員15人,均為受過高等教育的資深專業人士,有著豐富的從業經驗,其中2人為國家注冊企業培訓師,4人為國家戶外運動指導員和國家登山攀巖教練。俱樂部所推薦的每一項戶外運動、戶外拓展活動都是經過精心考察體驗設計而成,可充分滿足不同身體素質和興趣愛好的戶外運動愛好者及企業拓展訓練的需求。
 俱樂部配備有種類齊全的登山、攀巖等戶外運動裝備,可為不同類別的戶外運動提供有效、安全的保障。俱樂部服務設施齊全,有自己的主題酒吧,為會員提供交流的場所。有自己的攀巖訓練場,為戶外
運動愛好者提供了練習場地。
 2003年俱樂部在湖北咸寧星星竹海修建了自己專屬,含有多種野外、場地專業設施的拓展訓練基地,成為武漢市設施最完善的,人員素質優秀的俱樂部。
 我們本著“熔煉團隊、激發潛能,挑戰自我”的戶外拓展理念,真心做到讓每一次活動都成參與者難忘的美好回憶與收獲。 

我們曾經組織的活動——
 自2000年我部開展戶外拓展訓練,至今已成功組織了數十個企業的戶外團隊,獲得了各方面的廣泛認可。僅2007年就接待拓展訓練6000多人次,曾經培訓的企業有——
中國平安保險武漢公司       泰康人壽武漢公司           國盛實業有限公司泰康人壽咸寧公司           中國電信湖北公司           喜瑞廣告公司中國電信武漢公司           中國石油武漢分公司         國家職業培訓師培訓班武漢龍發鋼材貿易公司       武漢云峰酒業               武漢市江岸區城管大隊
湖北神龍汽車公司           武漢重型機械廠             武漢協和醫院中南電力設計院             華中電力                   武漢百盛餐飲(肯德基)武漢新東方外語學校         武漢竹葉山集團股份         湖北電視臺教育頻道武漢龍發鋼材貿易公司       武漢中堅股份               武漢信合物業武漢新千年科技             武漢數碼科技               安利(武漢)公司IBM網絡                   武漢三五醇酒店            安利(黃石)公司
金牛管業                   財大2007級MBA班        諾華藥業
愛爾康藥業                 伊萊克斯武漢銷售部         朝陽教育
新東方英語                珠江地產                  712船舶研究所
以上公司都對這樣的培訓方式非常滿意,并給予了很高的評價。

預訂電話:027-59888137  手機:18071130160 譚經理

溫    馨    提    示
 1、以上培訓日程及項目表由于客觀原因在時間上無法做到絕對準確,即有的項目可能超時而有的項目則可能提前(但不會影響項目的完整性),因此客戶方不能以項目完成時間的準確度作為培訓質量的評價標準,同時培訓方有權根據實際情況調整項目順序。
 2、客戶方負責組織活動的人員請勿將培訓內容在學員中提前擴散,以免影響培訓效果。
 3、本培訓計劃(日程及報價)表如果客戶最后認可,經過確認后此表即成為雙方合同的附件并具有與合同同等的法律效力,合同雙方均受此約束。
 
 

 
 
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